這是一位在公司工作了16年的老員工分享的家書。這16年以來的他經歷了多個崗位，正因為如此，他才掌握了多崗位的工作技能。杏林是一個立志“以培養人成長而聞名”的公司，公司各級中高層管理人員無一不是通過多崗位的鍛煉而成長為管理者的，未來也希望更多的杏林人持續學習，茁壯成長！
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