顧客是對我們專業水平的評價師，他們評價的方式就是買或者不買。在我們的推薦話語中如果感受不到專業性，并且在購買之后看不到預期的療效，顧客是不會再選擇信任我們的。公司一直在員工專業培養上非常重視，新員工加入到公司第一個要面臨的就是諸多的學習和考核，沒有達到一定的專業水準，是不可能在杏林有長期發展機會的。我們需要用專業去回報每一位信任我們的顧客，我們也需要用專業去構建杏林家人的自信。所以，專業培養，我們一直在路上！
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